みほ
こんにちは!みほです!
『海外移住と子供心』にお越しいただきありがとうございます!(*^^*)

 

この記事では退職時期の決め方と、
職場へ退職の意思を伝える時期、その理由についてまとめます。

 

退職理由を会社に伝えるのってすごく悩みますよね。

会社で重要なポストについていたり人手不足な職場だと、
引き止めにあったり、辞めたい時期に辞められなかったり…。

 

出来るなら、揉めることなく円満に退職したいですよね。

 

退職希望日から逆算して計画を練っていきましょう!

退職日の決め方

私の退職希望日は2020年12月31日です。
今から約2年後なのでまだまだ先ですが、

海外移住予定(2021年3月21日)の3ヶ月前に
退職することに決めました。

 

決定理由として、

  1. 私の仕事がある程度落ち着く
  2. 夫は場所を選ばず自由に働けますが、
    私は普通の会社員、それも専門職として採用してもらっていたので、引き継ぎを考えるとまとまった時間が必要でした。

     

  3. 資金調達が完了する
  4. 目標貯金額まで無理のない達成を考えると、2年は時間があった方が気楽でした。
    ストイックな節約生活は耐えられなさそうなので……(*_*)

     

  5. 日本でやり残したことをする
  6. ・国内旅行
    ・友人とたくさん遊ぶ
    ・全身脱毛
    ・筋トレで体力の下地作り
    ・その他日本に住んでいるからこそ出来ること

    を堪能したいです(^^)

上記3つを重点的に考えて退職日を決めました。
あなたが退職日を決める際の参考になれば幸いです!

退職を伝える時期

 

続いて退職を伝える時期について。

まずはじめに確認するのは、会社の就業規則です。
会社によってそれぞれ申し出る時期が違うので、
退職に関する項目をしっかりと確認することが大切です。

 

私の働いている会社は30日前には申し出て欲しい
という規則なので、最低でも30日前には伝えればOKなのですが、

 

就業規則通りの時期の申告だと、上記しましたが
引き継ぎがギリギリすぎて厳しいので、
もう少し余裕を持って3〜6ヶ月前には伝えようと考えています。

 

また雇用形態によっても
退職までにかかる期間は様々だと思うので、

 

就業規則をきちんと把握して
退職時期を会社と相談していくことがベストだと思います!

退職の理由について

 

退職の意思を会社伝えるのって、本当に勇気が入りますよね。

 

近い未来に会社に申告することを想像すると、
普通に陰鬱な気分になります。

 

悪いことをしているわけではないのに、申し訳なく思ってしまいますよね。

 

今回の私は

みほ
夫が海外で仕事をすることになったからついていきます!

と本当の理由を申告を出来ますが、
以前、別の会社を辞める理由は

 

みほ
結婚して遠くに引っ越します!

でした。
(夫とは出会っていないし、当時の彼とは別れたばかりだし、引っ越しの予定も無し)

 

当時の本当の理由は、

早起きしたくないから辞めたい。

(勤務地が遠かった)

でしたが、
真実は角しか立たないのでもちろん伏せました。

 

 

理由によっては話が平行線のまま
退職に時間がかかるかもしれませんし、
辞めるまでに気まずい思いを余儀なくされるかもしれません。

 

個人的な考えですが、
本当の理由を正直に言わなくてもいいんじゃないかな、と思います。

 

というか、退職の本当の理由を胸を張って言える時って
ものすごく限られている気がします。
日本は和を重んじる文化ですし、職場の規律を乱さない程度の脚色はむしろマナーではないでしょうか。

 

 

まあ嘘だろうが本当だろうが退職の申告は気まずいものなので、
少しでも自分が辞めやすいように理由を考えていくと良いと思います!

海外移住の時期や会社への伝える時期まとめ

みほ
いかがしたか?

以上が私の

  • 退職日の決め方
  • 退職日を伝える時期
  • 退職の理由

です!

私は今の職場が大好きなので退職は本当に寂しいですが、

新しい生活も今から本当に楽しみです。

 

辞めるのが寂しいと思わせてくれる会社に出会えたことは
私にとってとてもありがたい体験でした。

 

 

感謝の気持ちを忘れずに、最後の日まで仕事を頑張りたいと思います!

 

 

希望の日程で、円満退職になりますように(´v`)

 

みほ
最後まで読んでいただきありがとうございました!
また、お会いしましょう!(^o^)/
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